يتساءل بول جارفيس في Tek Kişilik Şirket عن عادة قياس نجاح المؤسسة بنموها المستمر. ويتناول البقاء بحجم صغير بوصفه اختيارًا واعيًا، ويدعو إلى التفكير معًا في حجم العمل وتوقعات الدخل والعلاقة بالحياة المهنية.
وتفتح العلاقة بين أدوات الإنتاج وتنظيم العمل والحجم أسئلة أخرى حول التصميم والأنظمة. فقد لا تسير زيادة القدرة وتحمل مزيد من المسؤولية دائمًا في الاتجاه نفسه.
سؤال للقراءة
هل يمكن أن يصبح العمل أفضل وأكثر قدرة على الصمود وأكثر معنى من دون أن يتوسع حجمه؟